市财政局启动2022年度预算绩效管理考核工作

为全面加强预算绩效管理工作，贯彻落实《中共淮北市委 淮北市人民政府印发<关于全面实施预算绩效管理的实施方案>的通知》（淮发〔2019〕12号）文件精神，根据我市目标管理绩效考核和省财政厅财政预算绩效管理工作考核要求，市财政局下发《淮北市财政局关于做好2022年度预算绩效管理考核工作的通知》，正式启动2022年度预算绩效管理考核工作。

预算绩效管理考核涵盖预算绩效管理全链条工作，具体包括全过程预算绩效管理覆盖率和预算绩效管理效果两块内容，涉及事前绩效评估、绩效目标管理、绩效运行监控、绩效评价、绩效结果应用、绩效信息公开等多个环节。市直各部门、县区财政部门按照考核要求，认真总结2022年度预算绩效管理工作，如实填报相关表格，按期报送相应材料。市财政局将在市级部门和县区财政部门自评的基础上，重点对市直预算部门和县区财政部门预算绩效管理工作的质量进行复评，并形成最终考核结果纳入政府目标管理绩效考核。

通过考核，将进一步强化部门预算绩效管理主体责任意识，查找预算绩效管理中存在的问题与漏洞，以考核促提升，同时总结好的经验做法，切实推动我市预算绩效管理工作迈向深入。