市财政局机关党委开展发展党员专项提升行动
全链条规范发展党员工作程序

为深入贯彻落实新时代党的建设总要求，严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，进一步夯实机关及会计师、资产评估行业基层党建工作基础，2026年8月，市财政局机关党委利用近一个月的时间，组织开展发展党员专项提升行动，对22名在培入党申请人、积极分子、发展对象、预备党员的发展工作开展全链条“回头看”和规范完善，逐人梳理核验25项工作流程、几十份归档材料，做到核查全覆盖、整改无死角，全面提升发展党员工作规范化水平。

一是分类部署精准指导，压实责任统一标准。针对机关党支部业务繁忙易出现流程漏项、会计师和资产评估行业两新党支部党务工作者多为兼职、业务不熟悉的不同特点，市财政局机关党委专题召开部署培训会：一方面突出强调发展党员政治标准首位要求，明确各环节政治考察、思想把关的核心准则；另一方面逐条解读从提交入党申请书、确定积极分子、接收预备党员到转正全流程25个关键节点的工作规范，统一各类材料归档标准，现场答疑解惑，重点针对两师行业支部发展党员的常见问题开展专项指导，为专项提升打好工作基础。

二是逐档过筛逐项整改，不留盲区不留死角。本次专项提升严格落实“一人一档、一项一核”要求，由机关党委牵头组建党务骨干核查组，对22名同志的全部发展材料逐一过筛：重点核查入党程序是否合规、政治审查材料是否完整详实、培养考察记录是否连续到位，思想汇报、公示票决等各类材料要素是否齐全。对核查发现的材料缺项、时间节点错漏、签字手续不全等问题，逐一梳理形成“一人一问题清单”，“一对一”反馈至所在支部，安排专人指导补充完善，完成一项销号一项，确保所有问题整改到位。本次专项提升共累计修改完善130余份材料，规范程序偏差2项，真正做到全过程规范、全环节达标。

三是健全长效巩固成果，源头把控党员质量。专项提升结束后，市财政局机关党委梳理汇总工作中发现的共性问题，整理编印《发展党员工作提示》，配套各类标准材料模板发放给所有基层党支部，方便党务工作者随时查阅参考。同时建立“半年一排查、一年一培训”的发展党员常态化工作机制，将发展党员工作质量纳入基层党支部党建考核，压实支部书记第一责任人责任，从源头上把好党员入口关，持续提升党员队伍建设质量，为推动财政事业和注册会计师、资产评估行业高质量发展提供坚强组织保障。