烈山区财政局加强预算管理，实现同舟共“绩”

近期，区财政局坚持党建融合，贯彻落实党的二十届三中全会精神，结合党纪学习教育成果，财政管理上要更加突出绩效导向，强化区委区政府重点工作和基本民生财力保障，做到“小钱小气、大钱大方”，把宝贵的财政资金用在发展紧要处、民生急需上。

一是坚持党建统筹，落实绩效管理工作责任。充分发挥党组织的领导作用，专门成立预算绩效办公室，安排专人负责预算绩效工作。把全面实施预算绩效管理作为财政重点工作，制定重点工作计划清单，按照计划清单推进绩效工作，并定期开展督查，确保全面实施预算绩效管理工作有部署、有落实、有成效。

二是坚持深度融合，全力推进预算绩效管理。发挥党员的先锋模范作用，依托“赶考“财”刚开始”支部品牌创建活动，积极探索政府收支预算绩效管理。规范重点绩效评价工作标准，在开展绩效评价工作前，督促第三方机构规范绩效评价工作规程，建立科学规范的评价指标体系，涵盖预算编制、目标管理、预算执行、产出效益等内容，确保财政评价质量。将全区78家预算单位全部纳入绩效目标管理，组织部门本级和所属单位对上年度部门预算安排的所有项目支出开展绩效自评，并在此基础上，区财政局对各部门单位自评和部门评价结果进行抽查复核，重点复核7个部门的项目绩效评价，复核结果作为预算安排和政策调整的重要参考依据。

三是坚持质量引领，以高质量党建引领预算绩效高质量发展。根据区政府确定的重点工作任务和财政支出重点方向，2024年重点组织实施重点绩效评价项目5个，项目类型涵盖科技、农业发展、民生保障等多个领域，涉及一般公共预算、政府性基金预算、国资经营预算等。在财政预算执行、盘活存量资金、预决算公开、地方政府债务管理等方面高质量发展的要求，对标对表找差距，坚持问题导向，紧盯薄弱环节，提升区级财政管理绩效水平。（区财政局  王永珍）