淮北市再获全省社保基金预算管理绩效评价一等奖实现“七连冠”殊荣

    近日，省财政厅、省人社厅等部门联合通报了全省2024—2025年度社会保险基金预算管理绩效评价结果，我市凭借扎实的管理举措、优异的运行成效，再次荣获一等奖。这是我市连续第七年斩获此项省级殊荣，标志着我市社保基金预算管理工作持续保持全省领先水平，为守护人民群众“养老钱”“保命钱”筑起坚实屏障。近年来，市财政局高度重视社保基金预算管理工作，不断细化预算编制，强化预算执行，切实增强基金管理的有效性、持续性和规范性，确保基金安全平稳运行。
    一、夯实编制基础，提升预决算编制质量
    提前谋划部署，强化部门联动。财政部门联合市人社局、市医保局、市税务局等相关部门和单位，认真开展收支核对、账目核对等工作，加强沟通协调，实现信息共享。优化审核方法，规范编制流程。结合上年汇审发现问题和新政策、新要求，制定预算审核要点，开展业务培训，提高填报编审效率，抽调业务骨干开展现场集中汇审，严格遵循“二上二下”编制流程，真实反映基金收支余情况，为政府决策提供数据支撑。抓实问题整改，建立通报机制。对汇审发现问题点对点督促整改，结合上级部门审核意见，组织相关单位立即整改并持续跟踪，确保整改到位。
    二、强化过程监管，保障基金安全平稳运行
    强化收支刚性约束。严格执行基金运行月报、季报制度，落实财政补助责任与保费征缴要求，加强收入管理，督促相关部门加大征缴力度，确保应收尽收，同时规范支出范围，实现专款专用。健全风险防控机制。建立基金运行分析报告制度，密切研判运行情况，建立预算执行月通报制度，及时核查整改问题，健全财政部门与银行、税务、经办机构对账机制，定期核对专户收支余，严防基金风险。提升社保基金收益。科学测算基金结余，通过委托投资、转存定期存款等方式，切实提高基金保值增效水平。
    三、聚焦绩效导向，提升基金管理整体效能
    建立完善绩效评价体系。构建涵盖多险种的基金预算绩效考核评价体系，设置可量化、可审核、可监控、可评价的绩效目标与指标。加强绩效执行与结果应用。落实绩效运行监控与评价要求，从预决算编制、预算执行、基金管理等方面开展绩效评价，强化评价结果对管理的指导作用。强化信息化监管。加快推进财政社保基金管理纳入预算管理一体化系统建设，重点监控财政补助到位率、执行进度、可支付月数等核心指标，强化日常监管，提升绩效管理质效。
    下一步，淮北市将以此次获奖为新起点，深入贯彻习近平总书记关于社会保障工作的重要指示批示精神，落实党中央、国务院及省委、省政府部署要求，持续深化社保基金预算管理改革，进一步强化绩效导向、优化管理流程、提升监管效能，全力推动我市社保事业高质量发展，让人民群众的获得感、幸福感、安全感更有保障。