淮北市财政局（国资委）召开年轻干部座谈会

为进一步加强局机关干部队伍建设，全面了解和掌握年轻干部的思想动态和工作情况，激发年轻干部干事创业热情，促进年轻干部更好成长，2月18日，市财政局（国资委）召开年轻干部座谈会，来自全局的30余名年轻干部代表参加座谈，局（委）党组书记、局长（主任）王祥顶出席会议。

座谈会上，年轻干部代表们逐一发言，大家结合个人成长经历，立足本职岗位，从不同角度谈思想、谈工作、谈感悟、提建议，充分展现出全局年轻干部的优良素质。对此，局领导认真倾听，并不时插话询问，与大家互动交流，现场不时响起会心的笑声，这让年轻干部代表们都很受鼓舞。

王祥顶要求，全局年轻干部要始终牢记习近平总书记的殷殷嘱托，不断提高“七种能力”，在加快建设具有重要影响力的“五个淮北”中体现新担当、展现新作为。他勉励年轻干部要铸牢绝对忠诚的品格，从衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”的政治高度分析问题、处理工作，在履职尽责中体现担当、在具体行动中诠释忠诚；要练强坚实过硬的本领，沉下心来干工作，心无旁骛钻研业务，全面提升专业知识、专业能力、专业作风、专业精神，提升结合实际抓落实的能力；要保持敢闯敢拼的精神，把“硬骨头”难题、“烫手山芋”作为历练自己的难得机会，学会培养独立思考和分析问题能力，干实事、求实效。要有“我将无我”的格局，牢固树立“一盘棋”思想，不断增强团结协作的意识，自觉服从组织安排，将个人奋斗融入集体智慧之中，善于凝心聚力，形成强大合力。要守住廉洁从政的底线，在思想上筑牢防线、在行为上明确界限，保持严肃的生活作风、培养健康的生活情趣，特别是要增强自制力，做到慎独慎微。

王祥顶强调，局党组要进一步强化政治责任，切实把培养选拔优秀年轻干部作为战略性和紧迫性的任务来抓，完善优秀年轻干部培养、锻炼、选拔使用等工作机制，把优秀年轻干部放到吃劲岗位上经风雨、见世面、受考验，为他们成长成才创造条件、提供平台。